급여·근로 계산기

시급·일급 통상임금을 계산하고 연장·야간 수당의 기준을 잡습니다.

월급·연봉에서 4대보험과 소득세를 뺀 실수령액을 계산합니다.

월 보수로 국민연금·건강·장기요양·고용·산재보험료를 근로자 부담분과 사업주 부담분으로 나눠 계산합니다.

일당으로 일용근로소득 원천징수 세액과 고용보험, 실수령액을 계산합니다.

중도 입사·퇴사한 달의 월급을 역일·근무일 기준으로 일할 계산합니다.

시급을 월급·연봉으로, 월급을 시급으로 환산합니다. 주휴수당을 포함한 209시간 기준 등을 적용합니다.

2026년 최저임금으로 주 근무시간별 월급·연봉과 내 시급의 최저임금 미달 여부를 확인합니다. 2027년 최저임금(10,700원)도 미리 볼 수 있습니다.

이전·인상 후 연봉으로 인상률과 월 실수령 변화를, 인상률로 새 연봉을 계산합니다.

소득·재산(과세표준)으로 지역가입자 건강보험료와 장기요양보험료를 추정합니다.

계급별 병사 월급·복무 중 봉급 합계와 장병내일준비적금 만기 금액(정부 매칭 포함)을 계산합니다.

야간·연장·휴일 근로수당을 통상임금 기준으로 계산합니다.

육아휴직 기간별 급여와 상한·하한을 계산합니다.

출산전후휴가 90일(다태아 120일·미숙아 100일) 급여와 상한, 지급 주체를 계산합니다.

주 소정근로시간과 시급으로 주휴수당과 주급을 계산합니다.

입사일 기준·회계연도 기준으로 올해 발생하는 연차 개수와 근속 연수별 연차를 계산합니다.

월봉급액으로 공무원 연가보상비 일액과 남은 연가 보상 총액을 계산합니다.

출근·퇴근 시각과 휴게시간으로 하루·주간 근무시간과 연장·야간 시간을 계산합니다.

두 날짜 사이 주말과 공휴일을 뺀 근무일수(영업일)를 계산하고, N영업일 뒤 날짜를 찾습니다.

입사일부터 오늘(또는 퇴사일)까지 근속 기간을 계산합니다.