근무시간 계산기

이런 경우에 써요

• 출퇴근 시각만 알고 하루·한 주에 실제로 몇 시간 일했는지 알고 싶을 때
• 야근이 잦아 주 52시간을 넘는지 확인하고 싶을 때
• 야간·연장수당을 계산하기 전에 시간을 먼저 나누고 싶을 때

계산 방법

퇴근 시각에서 출근 시각을 빼고 휴게시간을 뺀 것이 하루 실근로시간이에요. 퇴근이 출근보다 이르면 다음 날 퇴근으로 봐요.

하루 8시간을 넘긴 시간은 연장근로예요. 하루 8시간 안쪽이라도 한 주 합계가 40시간을 넘으면 넘긴 만큼 연장근로로 더해요. 22시부터 다음 날 6시 사이에 일한 시간은 야간근로로 따로 세요.

놓치면 손해 보는 것

• 5인 이상 사업장에서 연장·야간근로를 했다면 통상임금의 50%를 더 받아요. 둘이 겹치면 가산도 겹쳐요.
• 휴게시간이라도 자리를 비울 수 없고 손님 응대를 해야 했다면 근로시간이에요. 근태 기록을 남겨 두세요.

주의할 점

2026년 근로기준법 기준이에요. 매일 같은 시각에 일한다고 가정했고, 휴일근로·탄력적 근로시간제·선택적 근로시간제는 반영하지 않았어요.

5인 미만 사업장은 법정 근로시간과 연장 한도, 가산수당 규정이 적용되지 않아요. 주 52시간 초과 여부는 실제 근로 형태에 따라 판단이 달라질 수 있으니 고용노동부 상담센터(1350)에서 확인하세요.