연차 일수 계산기

이런 경우에 써요

• 올해 내 연차가 몇 개 생겼는지, 다음 연차는 언제 생기는지 알고 싶을 때
• 회사가 1월 1일 기준으로 연차를 줘서 첫해 비례 연차가 맞는지 확인할 때
• 퇴사 전에 입사일 기준과 회계연도 기준 중 어느 쪽이 많은지 비교할 때

계산 방법

입사 1년 전에는 한 달 개근할 때마다 1일씩 최대 11일이 생겨요. 만 1년을 채우면 15일, 그 뒤로는 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 더해 25일까지 늘어나요.

회계연도 기준은 입사한 해의 재직일수에 비례한 연차(15 × 재직일수 ÷ 365)를 다음 회계연도 첫날 주고, 그다음 해부터 15일, 이후 2년마다 1일씩 더해요.

놓치면 손해 보는 것

• 회계연도 기준 회사에서 퇴사하면 입사일 기준으로 다시 계산해 부족분을 수당으로 받을 수 있어요.
• 못 쓴 연차는 회사가 사용 촉진(§61)을 하지 않았다면 미사용 수당으로 받을 수 있어요. 청구권은 3년이 지나면 사라져요.
• 1년 미만 월 단위 연차는 입사 1년 안에 써야 해요. 쓰지 못하면 수당 대상이 돼요.

주의할 점

2026년 근로기준법 기준이에요. 출근율 80% 이상과 매달 개근을 가정했고, 이미 쓴 연차는 빼지 않았어요. 육아휴직·병가 같은 휴직 기간의 출근율 처리는 반영하지 않았어요.

상시 근로자 5인 미만 사업장과 주 15시간 미만 근로자는 법정 연차 대상이 아니에요. 비례 연차의 소수점 처리와 정산 방식은 취업규칙을 확인하고, 다툼이 있으면 고용노동부 상담센터(1350)에 문의하세요.