급여 일할 계산기
중도 입사·퇴사한 달의 월급을 역일·근무일 기준으로 일할 계산합니다.
- 근로기준법·취업규칙 기준
- 기준과 출처 보기
일할 계산 월급 (세전)
1,500,000원
역일 기준 · 월급 3,000,000원 중 2026년 4월 16일 (목) ~ 2026년 4월 30일 (목)
- 재직 일수 (달력)
- 15일 / 30일
- 재직 중 평일 (월~금)
- 11일 / 22일
- 월급 대비
- 50.0%
예시 결과예요. 위에 조건을 입력하고 버튼을 누르면 내 결과가 나와요.
기준별 비교
| 역일 기준 (선택) | 1,500,000원 |
|---|---|
| 소정근로일 기준 · 공휴일 0일 가정 | 1,500,000원 |
| 30일 기준 | 1,500,000원 |
- 근로기준법에는 월급을 일할 계산하는 방식이 정해져 있지 않아요. 취업규칙·근로계약서에 적힌 방식을 따르고, 정한 게 없으면 회사가 모든 직원에게 같은 방식을 써야 분쟁이 줄어요.
- 월급에는 주휴수당이 들어 있어요. 역일·30일 기준은 주말까지 재직일로 세서 주휴일 몫이 자연히 들어가고, 소정근로일 기준은 평일만 세서 같은 기간이라도 금액이 달라져요. 결근한 주의 주휴수당 공제는 반영하지 않았어요.
- 4대보험은 일할 계산이 아니에요. 국민연금·건강보험은 보통 1일에 입사하면 그 달부터, 아니면 다음 달부터 내고, 퇴사한 달은 말일까지 일하지 않으면 보통 빠져요. 고용보험은 그 달 실제로 받은 보수에 요율을 곱해요.
- 식대·교통비 같은 고정 수당을 일할하는지, 결과가 최저임금(시간당)보다 낮지 않은지는 회사 규정과 함께 확인하세요.
계산 과정 보기
| 재직 기간 | 2026년 4월 16일 (목) ~ 2026년 4월 30일 (목) |
|---|---|
| 그 달 달력 일수 | 30일 |
| 재직 일수 (주말 포함) | 15일 |
| 하루치 (월급 ÷ 30) | 100,000.00원 |
| 일할 월급 (× 15일) | 1,500,000원 |
다음에 할 일
이런 경우에 써요
- 월 중간에 입사해서 첫 월급이 얼마 나올지 궁금할 때
- 월 중간에 퇴사해서 마지막 달 월급이 맞게 들어왔는지 확인할 때
- 회사 담당자가 중도 입·퇴사자 급여를 기준별로 비교해 보고 싶을 때
계산 방법
월급을 기준 일수로 나눠 하루치를 구하고, 그 달에 재직한 일수를 곱해요. 중도 입사는 입사일부터 말일까지, 중도 퇴사는 1일부터 마지막 근무일까지가 재직 기간이에요.
| 기준 | 계산식 |
|---|---|
| 역일 기준 | 월급 ÷ 그 달 달력 일수 × 재직 일수(주말 포함) |
| 소정근로일 기준 | 월급 ÷ 그 달 평일 수 × 재직 중 평일 수(공휴일 제외) |
| 30일 기준 | 월급 ÷ 30 × 재직 일수(주말 포함) |
놓치면 손해 보는 것
- 퇴사하면 남은 임금은 퇴직일부터 14일 안에 받아야 해요. 늦어지면 지연이자를 청구할 수 있어요.
- 일할 계산한 금액을 근무 시간으로 나눴을 때 최저임금보다 낮으면 안 돼요.
- 퇴사하는 달에 남은 연차가 있으면 연차수당도 따로 정산돼요.
주의할 점
법으로 정해진 일할 방식이 없어서 회사 규정에 따라 금액이 달라질 수 있어요. 결과의 비교표로 기준별 차이를 보고, 급여명세서와 다르면 회사에 어떤 기준을 썼는지 물어보세요.
소정근로일 기준은 월~금 근무를 가정하고, 공휴일은 직접 넣은 수만 빼요. 식대 같은 비과세 수당의 일할 여부, 결근 주의 주휴수당 공제, 세금·4대보험 공제는 반영하지 않았어요.
기준과 출처
적용 기준: 2026-01-01. 자세한 내용은 아래 출처를 확인하세요.
- 근로기준법 제36조(금품 청산)·제43조(임금 지급) (국가법령정보센터)확인 2026-10-09
- 비즈폼 365가이드 — 중도 입사자와 퇴사자 급여계산법확인 2026-10-09
- 고용노동부 고객상담센터 1350 (일할 계산 기준 문의)확인 2026-10-09
자주 묻는 질문
월 중간에 퇴사하면 월급은 어떻게 계산하나요?
보통 월급 ÷ 그 달 일수 × 1일부터 퇴사일까지 일수로 계산해요(역일 기준). 다만 법으로 정해진 방식은 없어서 회사 취업규칙이 30일 기준이나 소정근로일 기준을 정해 두었다면 그 방식을 따라요.
역일 기준과 30일 기준은 뭐가 다른가요?
역일 기준은 그 달 달력 일수(28~31일)로 나누고, 30일 기준은 달과 상관없이 30으로 나눠요. 31일까지 있는 달은 30일 기준이 조금 많고, 2월은 역일 기준이 더 많아요.
주말도 근무일수에 넣나요?
역일·30일 기준은 주말과 공휴일을 포함해 재직한 날을 모두 세요. 소정근로일 기준은 실제 일하기로 한 평일만 세고 공휴일은 빼요.
입사한 달 4대보험도 일할로 빠지나요?
국민연금·건강보험은 일할하지 않아요. 보통 1일에 입사하면 그 달부터, 2일 이후 입사하면 다음 달부터 내요. 고용보험은 그 달 실제로 받은 보수에 요율을 곱해서 빠져요.
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