이직확인서 2026: 퇴사자가 알아야 할 12개월 신청 기간과 회사가 안 내줄 때 대처

신고는 언제까지 해야 하나?

구직급여는 이직일 다음날부터 12개월 안에서만 받는다. 회사 서류를 기다리며 신고를 미루면 남은 기간이 그만큼 줄어든다. 제출 의무가 고용센터의 요청으로 생기는 구조라, 퇴사자가 먼저 실업 신고를 하는 편이 절차상 자연스럽다.

서류로 무엇을 확인하나?

먼저 보는 것은 피보험 단위기간이다. 원칙적인 기준기간인 이직일 이전 18개월 안에 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 한다. 보수를 받지 못한 기간이 30일 이상 이어졌다면 기준기간이 늘어나고, 늘어난 기준기간은 3년을 넘지 않는다. 초단시간 근로자와 일용근로자는 기준이 따로 있다.

이직 사유도 함께 본다. 스스로 그만뒀더라도 정당한 이직사유에 해당하면 수급 제한 사유로 보지 않는다. 예를 들어 임금체불이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 있었던 경우가 여기에 든다. 회사가 적은 사유가 실제와 다르다고 판단되면 임금 명세나 출퇴근 기록 같은 자료를 고용센터에 내는 쪽이 낫다.

판단

판단: 퇴사일이 정해졌다면 회사의 이직확인서를 기다리지 않고 실업 신고부터 하는 쪽이 맞다. 제출 의무는 제43조 제4항에 따라 사업주에게 있고, 수급 가능 기간은 이직일 다음날부터 12개월로 묶여 있다. 받을 금액과 일수 계산은 글 끝 실업급여 계산기에서 한다. 실업급여 계산기

motifly 도구실업급여 계산기(권고사직·계약만료)퇴사 사유·나이·가입 기간·평균임금으로 구직급여 일액과 받는 일수, 총액을 계산합니다.

사진: Lukas Blazek, Pexels

실업급여 전체 흐름은 실업급여 2026: 180일 조건부터 하루 상한 6만 8,100원까지, 퇴사자를 위한 한 페이지에서 한 번에 본다.