실업급여 수급기간 2026: 12개월 안에 120~270일, 가입기간·나이별 일수표

실업급여는 이직일 다음 날부터 12개월 안에서만 나온다. 그 안에서 받는 일수는 피보험기간과 나이에 따라 120일에서 270일까지 다르다.

Daniel Moon2026.10.252분 읽기조회 00댓글 0

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핵심 요약

1실업급여 수급기간은 이직일 다음 날부터 12개월이고, 이 기간이 지나면 남은 일수는 받지 못한다.
2실제로 받는 소정급여일수는 피보험기간과 이직일 당시 나이에 따라 120~270일이다.
350세 이상·장애인은 같은 피보험기간에서 50세 미만보다 일수가 한 구간 길다.
4질병·출산 등 사유가 있으면 수급기간을 최대 4년까지 연기할 수 있고, 신고기한은 사유 소멸일부터 30일 이내다.

실업급여 수급기간은 이직일 다음 날부터 12개월이다. 그 안에서 실제로 받는 날짜 수는 가입기간과 나이에 따라 120일에서 270일까지 갈린다. 이 글은 법제처 생활법령정보의 2026-09-30 기준 내용으로 2026년 현행 제도를 정리했다. 기간과 일수는 서로 다른 개념이어서, 둘을 섞어 읽으면 받을 수 있는 날을 놓치는 일이 생긴다.

수급기간과 소정급여일수는 무엇이 다른가

수급기간은 구직급여를 받을 수 있는 창구가 열려 있는 기간이다. 고용보험법은 이 기간을 이직일 다음 날부터 12개월로 정해 두었고, 모든 수급자에게 같다. 소정급여일수(실제로 급여가 지급되는 날짜 수)는 그 창구 안에서 받는 일수로, 같은 법 별표에 구간별 일수가 실려 있다. 기간은 누구에게나 같고, 일수만 사람마다 다르다.

가입기간과 나이에 따라 며칠을 받나

일수를 정하는 기준은 둘이다. 피보험기간(고용보험에 가입해 있던 기간)과 이직일 당시 나이다. 50세 미만이면 최대 240일, 50세 이상이거나 장애인이면 최대 270일이다. 피보험기간이 1년 미만이면 나이와 관계없이 120일로 같다.

피보험기간	50세 미만	50세 이상 및 장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상 3년 미만	150일	180일
3년 이상 5년 미만	180일	210일
5년 이상 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

표의 일수는 법제처 생활법령정보에 실린 별표 값을 그대로 옮겼다. 1년 이상 가입한 구간부터는 50세 이상·장애인 쪽이 한 단계씩 길다. 같은 3년 이상 5년 미만이라도 50세 미만은 180일, 50세 이상·장애인은 210일이다.

12개월이 지나면 남은 일수는 어떻게 되나

수급기간이 끝나면 소정급여일수가 남아 있어도 더 지급되지 않는다. 그래서 신청 시점이 일수만큼 무게를 갖는다. 실업 신고일부터 7일은 대기기간이라 이 동안에는 급여가 나오지 않는다. 퇴사 뒤 신청을 오래 미루면 12개월 안에 남은 날이 소정급여일수보다 짧아지고, 그 차이만큼은 받지 못한다.

수급기간을 늦출 수 있는 경우는

임신·출산·육아나 본인의 질병·부상처럼 고용보험법과 시행령이 정한 사유로 취업할 수 없으면 수급기간을 연기할 수 있다. 연기할 수 있는 기간은 최대 4년이다. 부득이한 사유로 제때 신고하지 못했다면, 연기신고서 제출기한은 그 사유가 없어진 날부터 30일 이내다. 질병·부상으로 이직했고 요양이 3개월 이상 필요하다면 연기신고를 한 것으로 본다.

판단

판단: 퇴사 직후 구직이 어려운 사정이 없다면 신청을 미루지 않는 쪽이 맞다. 이직일 다음 날부터 12개월이 이미 흐르고 있고, 가장 긴 270일 구간도 이 기간 안에서만 지급된다. 반대로 질병·출산처럼 당장 일자리를 찾기 어려운 사유가 있다면 바로 신청하기보다 연기신고를 먼저 따지는 쪽이 남은 일수를 지킨다. 하루 얼마, 총 얼마를 받는지는 글 끝 실업급여 계산기에서 계산한다.

motifly 도구실업급여 계산기(권고사직·계약만료)퇴사 사유·나이·가입 기간·평균임금으로 구직급여 일액과 받는 일수, 총액을 계산합니다.

사진: Minseong Kim, Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0)