평균임금 계산기

이런 경우에 써요

• 퇴직을 앞두고 퇴직금 기준이 되는 1일 평균임금을 미리 알고 싶을 때
• 회사 사정으로 쉬게 돼 휴업수당 기준을 확인할 때
• 산재 휴업급여·해고예고수당을 계산하기 전에 기준 금액을 구할 때

계산 방법

사유 발생일 전 3개월 동안 받은 임금총액에 연간 상여금과 연차수당의 3/12 을 더하고, 그 3개월의 달력 일수로 나눠요. 통상임금을 넣으면 둘 중 큰 쪽을 평균임금으로 봐요.

놓치면 손해 보는 것

• 쉰 기간(육아휴직·산재 요양 등)이 3개월에 끼면 평균임금이 낮게 나와요. 그 기간은 빼고 계산하도록 정해져 있어요.
• 기본급과 고정수당만 받는 월급제는 통상임금이 더 클 때가 있어 비교해 보는 게 좋아요.

주의할 점

2026년 1월 1일 기준 근로기준법 산식이에요. 시행령 §2 의 제외 기간, 일용근로자·특수 업종의 평균임금 특례, 실업급여 상한·하한은 반영하지 않았어요. 임금에 들어가는 항목이 애매하면 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)에 확인하세요.