근로장려금 반기 신청, 정기 신청과 지급 시점·정산 방식이 다르다

한 번 신청하면 나머지는 따라온다

상반기분을 신청한 가구는 이듬해 3월 하반기분과 5월 정기분을 따로 낼 필요가 없다. 반대로 상반기분을 놓친 근로소득 가구는 이듬해 3월 하반기분 신청이나 5월 정기 신청 가운데 하나를 고르면 된다. 반기 신청을 했는데 심사 과정에서 사업소득이나 종교인소득이 확인되면 정기 신청을 한 것으로 간주돼 정기분 일정에 따라 처리된다.

기한 후 신청은 정기 신청을 놓친 가구를 위한 장치다. 2025년 귀속분을 예로 들면 정기 신청이 끝난 다음 날부터 6개월 이내, 즉 12월 1일까지 접수하면 산정액의 95%를 받는다. 반기 신청 기간을 놓친 근로소득 가구도 결국 정기 신청과 기한 후 신청이라는 두 번의 기회가 더 남는 셈이다.

2027년 귀속분부터 기준이 바뀔 수 있다

국세청은 2026년 세법개정안에 근로장려금 확대가 담겼다고 밝혔다. 개정안대로라면 맞벌이 가구 최대 지급액은 360만 원, 소득 요건은 5,200만 원 미만으로 오르고 2027년 귀속분부터 적용된다. 국회 논의를 거쳐야 하는 정부안이므로, 반기·정기 선택 자체보다 그때 소득 요건이 어떻게 확정되는지를 지켜볼 필요가 있다.

신청 전 체크리스트

• 2026년 소득에 사업소득이나 종교인소득이 섞여 있는지 본다(섞여 있으면 정기 신청만)
• 근로소득만 있다면 상반기분 신청 여부를 홈택스에서 조회한다
• 하반기 소득이 크게 늘 예정이면 정산 때 환수 가능성을 감안한다
• 이듬해 5월 정기 신청 기간을 달력에 적어 둔다
• 신청할 때 자동신청 동의 항목을 챙긴다

연간 예상액은 motifly 근로장려금 계산기에서 소득과 가구 유형을 넣어 미리 가늠한다.

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