교육계획서 양식
교육 목적·대상·일정·과정·예산을 정리하는 교육계획서를 작성할 수 있습니다.
- 무료
참고용 양식입니다. 근로 조건과 급여 계산은 근로기준법과 회사 규정에 맞는지 확인하세요.
필요한 항목만 채우면 미리보기에 바로 반영돼요.
작성 내용은 서버에 저장되지 않습니다.
정부 지원 훈련은 신청 서식이 따로 있어요
사업주 직업능력개발훈련처럼 비용을 지원받는 교육은 고용노동부·한국산업인력공단 등이 정한 신청 서식과 기한이 있어요. 이 양식은 사내 검토용 계획서이니, 지원을 받으려면 해당 기관 안내를 먼저 확인하세요.
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교육계획서
| 담당 | 팀장 | 대표 |
| 교육명 | 2026 하반기 신규 입사자 직무 교육 | ||
|---|---|---|---|
| 주관·담당 | 인사팀 홍길동 | 장소 | 본사 2층 교육장 |
| 교육 기간 | 2026년 11월 2일 ~ 2026년 11월 4일 | ||
| 교육 대상 | 2026년 8~10월 입사자, 15명 | ||
| 교육 목적 | 신규 입사자가 회사 업무 흐름과 기본 도구를 익혀 배치 첫 달부터 혼자 처리할 수 있는 업무를 늘립니다. | ||
| 평가 방법 | 교육 마지막 날 실습 평가(사내 시스템 과제 3개) · 만족도 설문(5점 척도) 및 자유 의견 · 배치 1개월 뒤 소속 팀장 의견 조사 | ||
1. 교육 과정
| 일자 | 시간 | 과목·내용 | 강사 |
|---|---|---|---|
| 11/2 | 09:00~12:00 | 회사 소개, 조직·업무 흐름 | 인사팀장 |
| 11/2 | 13:00~17:00 | 사내 시스템(결재·메일·문서) 실습 | 경영지원팀 |
| 11/3 | 09:00~17:00 | 직무별 기본 업무 실습 | 각 부서 선임 |
| 11/4 | 09:00~12:00 | 고객 응대·보고서 작성 기초 | 외부 강사 |
| 11/4 | 13:00~15:00 | 수료 평가, 소감 나누기 | 인사팀 |
2. 소요 예산
| 항목 | 산출 근거 | 금액(원) |
|---|---|---|
| 외부 강사료 | 3시간 × 1명 | 600, |
| 교재 인쇄 | 15부 × 12, | 180, |
| 식대·다과 | 15명 × 3일 | 675, |
| 합계 | 1인당 약 97, | 1, |
____년 __월 __일
작성자 인사팀 홍길동 (서명 또는 인)
작성 요령
교육계획서는 ‘누구에게, 무엇을, 언제, 얼마로’를 결재권자가 한눈에 볼 수 있게 쓰는 문서예요. 목적에는 교육을 받은 뒤 무엇을 할 수 있게 되는지 적고, 과정은 ‘일자 | 시간 | 과목·내용 | 강사’ 순서로 한 줄에 하나씩 적으면 표로 바뀌어요.
예산은 항목마다 산출 근거(단가 × 수량)를 같이 적으면 검토가 빨라요. 인원을 넣으면 1인당 예산이 합계 행에 함께 표시돼요. 평가 방법은 만족도 설문 하나보다 실습 평가나 현업 적용 확인처럼 결과를 볼 수 있는 방법을 같이 적는 편이 좋아요.
주의할 점
정부 지원을 받는 사업주 훈련이나 법정 의무 교육은 정해진 신청 서식·시간 기준이 있어요. 이 양식은 사내 검토용이니, 지원이나 법정 기준이 걸린 교육은 고용노동부·위탁 기관 안내를 먼저 확인하세요.
함께 보면 좋은 계산기
자주 묻는 질문
1인당 예산은 어떻게 계산하나요?
예산 합계를 인원으로 나눠 원 단위로 반올림해요. 인원을 비우면 표시하지 않아요.
과정이 여러 날이면 어떻게 적나요?
날짜·시간마다 한 줄씩 적으면 돼요. 같은 날 오전·오후가 다르면 두 줄로 나누세요.
교육이 끝난 뒤에는 무엇을 쓰나요?
교육일지에 실제 진행 내용과 평가를 남기고, 규모가 큰 행사면 결과보고서로 예산 집행까지 정리하면 돼요.
입력한 내용이 저장되나요?
아니요. 브라우저 안에서만 쓰이고 서버로 보내지 않아요. 새로 고치면 사라지니 PDF·DOCX 로 받아 두세요.
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