연봉계약서 양식

사용자 ○○주식회사(이하 '갑'이라 한다)과 근로자 홍길동(이하 '을'이라 한다)은 연봉에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.

제1조 (목적)

본 계약은 갑과 을 사이에 체결한 근로계약에 따라 을에게 지급할 연봉의 금액·구성·지급 방법을 정함을 목적으로 한다. 근로시간·휴일·휴가 등 그 밖의 근로조건은 근로계약서와 취업규칙에 따른다.

제2조 (연봉 적용 기간)

본 계약의 연봉은 2027년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지 (1년) 적용한다.

제3조 (연봉 총액 및 구성)

연봉 총액: 42,000,000원 (금 사천이백만원정)

갑은 연봉 총액을 12로 나눈 금액 3,500,000원을 매월 지급한다.

월 지급액의 구성은 위 표와 같다.

제4조 (지급 방법)

임금은 매월 1일부터 말일까지를 산정 기간으로 하여 매월 25일에 을 명의의 예금 계좌로 지급한다. 지급일이 휴일이면 그 전날 지급한다.

갑은 소득세 등 법령에 따른 공제액을 뺀 금액을 지급하고, 임금명세서를 을에게 교부한다.

제5조 (연장·야간·휴일근로)

월 지급액에 포함된 고정 연장근로수당 300,000원은 월 10시간의 연장근로에 대한 것이며, 이를 넘는 연장근로와 야간·휴일근로에 대해서는 근로기준법에 따라 계산한 수당을 따로 지급한다. 실제 연장근로가 10시간에 못 미치더라도 고정 연장근로수당은 줄이지 않는다.

제6조 (중도 입사·퇴사)

연봉 적용 기간 중 입사하거나 퇴사한 달의 임금은 그달의 재직 일수에 따라 일할 계산하여 지급한다.

제7조 (퇴직금)

퇴직금은 연봉 총액에 포함하지 않으며, 근로자퇴직급여 보장법에 따라 계속근로기간 1년 이상인 을이 퇴직할 때 별도로 지급한다.

제8조 (연봉의 재계약)

갑과 을은 연봉 적용 기간이 끝나기 전에 다음 기간의 연봉을 협의한다. 새 연봉계약을 체결하기 전까지는 본 계약의 연봉을 적용한다.

연봉 재계약은 근로계약 기간의 갱신이나 종료를 뜻하지 않는다.

제9조 (기타)

본 계약에 정하지 않은 사항은 근로계약서, 취업규칙, 근로기준법 등 관계 법령에 따른다.

본 계약을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하여 갑과 을이 서명(날인)한 후 각 1부씩 보관한다.

____년 __월 __일