개인정보 수집·이용 동의서 양식

개인정보보호법 제15조의 고지 항목 4가지를 갖춘 개인정보 수집·이용 동의서입니다.

  • 무료

참고용 양식입니다. 근로 조건과 급여 계산은 근로기준법과 회사 규정에 맞는지 확인하세요.

필요한 항목만 채우면 미리보기에 바로 반영돼요.

아래 칸을 비워 두면 용도별 기본 문구가 들어가요.

발행 정보 (선택)

작성 내용은 서버에 저장되지 않습니다.

동의가 필요 없는 경우도 있어요

계약 체결·이행에 꼭 필요하거나 법령상 의무를 지키려고 처리하는 개인정보는 동의 없이 처리할 수 있는 경우가 있어요(개인정보 보호법 제15조 제1항). 만 14세 미만 아동은 법정대리인의 동의를 받아야 해요(제22조의2). 이 양식은 고지 항목을 갖춰 주는 도구이고 법률 판단은 아니에요. 개인정보 보호위원회 안내를 함께 확인하세요.

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작성 요령

용도(채용 지원·회원 가입·행사 참가·설문)를 고르면 개인정보 보호법 제15조 제2항이 정한 네 가지, 곧 수집·이용 목적, 수집 항목, 보유·이용 기간, 동의를 거부할 권리와 거부했을 때의 불이익이 표로 들어가요. 칸을 비워 두면 용도별 기본 문구가, 직접 적으면 그 문구가 쓰여요.

꼭 필요하지 않은 항목(마케팅 안내용 이메일 등)은 ‘선택 항목’으로 나눠 따로 동의를 받아요. 다른 회사에 정보를 넘기거나, 건강 정보 같은 민감정보, 여권번호 같은 고유식별정보를 다룰 때는 해당 토글을 켜면 별도 동의 칸이 생겨요.

주의할 점

수집 항목은 목적에 꼭 필요한 만큼만 적어요. 주민등록번호는 동의를 받아도 처리할 수 없고 법령에 근거가 있을 때만 다룰 수 있어요. 필수 항목에 동의하지 않았다는 이유로 선택 항목까지 거부할 수 없게 만들거나, 선택 항목 동의를 서비스 이용의 조건으로 거는 방식은 피하세요.

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자주 묻는 질문

필수와 선택은 어떻게 나누나요?

목적을 이루는 데 없으면 안 되는 정보는 필수, 있으면 좋지만 없어도 되는 정보는 선택이에요. 선택 항목에 동의하지 않았다고 서비스나 참가를 거절하면 안 돼요.

보유 기간은 얼마로 적어야 하나요?

목적을 이루는 데 필요한 기간만큼이에요. 행사라면 종료 뒤 정산·증빙에 필요한 기간, 채용이라면 전형 종료 뒤 반환 청구 기간처럼 근거가 있는 기간을 적고, 지나면 지체 없이 파기해요.

온라인 신청서에도 쓸 수 있나요?

문구는 그대로 쓸 수 있어요. 온라인에서는 체크박스를 필수·선택별로 따로 두고, 미리 체크해 두지 않는 방식으로 받으세요.

입력한 내용이 저장되나요?

아니요. 브라우저 안에서만 쓰이고 서버로 보내지 않아요. 생년월일·연락처 같은 개인정보도 마찬가지예요. 페이지를 새로 고치면 사라지니 완성본은 인쇄/PDF 나 DOCX 로 받아 두세요.

오늘의 투표

신발장 앞에서 오래 갈리는 두 브랜드예요.

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