인사고과표 엑셀

업적·역량 항목별 점수를 입력하면 등급을 계산하는 인사고과표(인사평가표) 엑셀 양식입니다.

참고용 양식입니다. 근로 조건과 급여 계산은 근로기준법과 회사 규정에 맞는지 확인하세요.

옵션을 고르면 미리보기가 바뀌어요. 받은 파일은 엑셀·구글 시트·넘버스에서 열려요.

이용 조건을 확인하는 중…

파일은 이 브라우저 안에서 만들어져요. 서버에 올라가거나 저장되지 않아요.

시트 구성

색 범례

1 / 3

____년 __반기 인사고과표

성명	부서·직위	목표 달성도	업무 품질	기한 준수	직무 전문성	협업·소통	책임감	개선·학습	총점 (100점)	등급	평가 의견
김○○	영업팀 대리	4	4	5	4	3	4	4	80	A	목표 초과 달성, 협업 보완
이○○	총무팀 사원	3	3	3	4	4	3	3	65	C	업무 정확성 양호
									(자동)	(자동)

평가 기준

구분	평가 항목	보는 점	가중치(%)
업적	목표 달성도	기간 초에 정한 목표를 얼마나 이뤘는가	30
업적	업무 품질	결과물의 정확성과 완성도	15
업적	기한 준수	약속한 일정 안에 업무를 마쳤는가	10
역량	직무 전문성	맡은 업무에 필요한 지식과 기술	15
역량	협업·소통	동료·타 부서와 협력하고 정보를 공유하는가	10
역량	책임감	맡은 일을 끝까지 책임지고 처리하는가	10
역량	개선·학습	일하는 방식을 개선하고 새로 배우려 하는가	10
합계(100 권장)			=SUM(…)

등급표 (평가 기준 시트 오른쪽)

시트 앞부분을 A4 인쇄 모양으로 보여 줘요. 실제 파일에는 사용법 시트와 수식이 들어 있고, 엑셀에서 인쇄하면 모든 열이 한 장 폭에 맞춰져요.

작성 요령

평가 기간과 대상 수를 정하면 인사고과표와 평가 기준 시트가 만들어져요. 업적 3항목(목표 달성도·업무 품질·기한 준수)과 역량 4항목(직무 전문성·협업·소통·책임감·개선·학습)이 기본으로 들어 있고, 항목 이름과 가중치는 평가 기준 시트에서 바꿀 수 있어요.

직원마다 항목별로 1~5점을 고르면 가중치를 반영한 총점이 100점 만점으로 계산되고, 등급표 기준에 따라 S·A·B·C·D 등급이 붙어요. 등급을 나누는 점수도 등급표의 노란 칸만 고치면 바로 반영돼요.

인사고과표는 법정 서식이 아니라 회사 안에서 쓰는 평가 도구예요. 평가 결과를 임금이나 승진에 반영하려면 기준과 절차를 취업규칙·인사 규정에 미리 정해 두고, 직원이 근거를 물으면 설명할 수 있게 평가 의견을 남겨 두는 편이 좋아요.

등급 기준을 바꾸려면요?

평가 기준 시트 오른쪽 등급표에서 최저 점수만 고치면 돼요. 최저 점수가 작은 등급부터 위에서 아래로 적어야 계산이 맞아요.

항목을 더 넣을 수 있나요?

기본은 7항목이에요. 항목을 늘리려면 평가 기준과 인사고과표에 열·행을 같이 추가하고 총점 수식 범위도 늘려야 해서, 처음에는 이름과 가중치만 바꿔 쓰는 걸 권해요.

상대평가로 쓰려면요?

총점 열로 정렬한 뒤 비율에 맞춰 등급을 직접 적거나, 등급표 점수를 조정해 맞추면 돼요.

입력한 내용이 서버에 저장되나요?

아니요. 파일은 이 브라우저 안에서 만들어져 바로 내려받아요. 평가 내용도 어디에도 올라가지 않아요.

오늘의 투표

신발장 앞에서 오래 갈리는 두 브랜드예요.

로그인 없이 투표할 수 있습니다. 응답이 모이면 결과를 확인할 수 있고, 로그인 회원은 하루 한 개의 콩을 받을 수 있습니다.