휴가신청서 양식
연차·반차·경조 휴가 종류와 기간, 업무 대행자를 적어 휴가신청서를 작성할 수 있습니다.
- 무료
참고용 양식입니다. 근로 조건과 급여 계산은 근로기준법과 회사 규정에 맞는지 확인하세요.
필요한 항목만 채우면 미리보기에 바로 반영돼요.
작성 내용은 서버에 저장되지 않습니다.
회사 규정이 먼저예요
휴가·휴직·출장 같은 사내 신청의 절차와 결재 단계는 회사의 취업규칙·사내 규정을 따라요. 회사에 정해진 양식이 있으면 그 양식을 쓰고, 이 작성기는 같은 항목을 빠르게 채워 보는 용도로 쓰세요. 법률 판단은 아니에요.
- 공휴일·회사 지정 휴일이 기간에 끼어 있으면 일수에서 직접 빼 주세요.
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휴가신청서
| 담당 | 팀장 | 대표 |
| 성명 | 홍길동 | 소속·직위 | 마케팅팀 대리 |
|---|---|---|---|
| 휴가 종류 | ■ 연차 □ 반차 □ 경조 휴가 □ 특별 휴가 □ 기타 | ||
| 휴가 기간 | 2026년 10월 16일 (금) ~ 2026년 10월 20일 (화) (3일, 주말 제외) | ||
| 사유 | 개인 사유(가족 여행) | ||
| 업무 대행자 | 마케팅팀 김○○ 주임 | 비상 연락처 | 010-0000-0000 |
위와 같이 휴가를 신청합니다. 2026년 10월 5일 신청인 홍길동 (서명 또는 인) ○○주식회사 대표이사 귀하 | |||
작성 요령
휴가 종류와 시작·종료일을 고르면 일수가 자동으로 들어가요. 반차는 0.5일로 계산되고, ‘토·일요일은 일수에서 빼기’를 켜 두면 주말을 뺀 근무일 기준으로 셉니다. 공휴일이나 회사 지정 휴일이 끼어 있으면 그 날은 직접 빼서 확인하세요.
사유는 짧게 적어도 충분해요. 연차는 근로자가 원하는 때 쓸 수 있는 게 원칙이라 ‘개인 사유’ 정도로 적는 경우가 많아요. 업무 대행자와 비상 연락처를 적어 두면 결재하는 쪽이 업무 공백을 판단하기 쉬워요.
주의할 점
연차 유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 근로자가 청구한 시기에 주는 것이 원칙이고, 사업 운영에 막대한 지장이 있을 때만 회사가 시기를 바꿀 수 있어요. 경조 휴가·특별 휴가는 법정 휴가가 아니라 회사 규정에 따라 일수와 유급 여부가 달라지니 취업규칙을 먼저 확인하세요.
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자주 묻는 질문
반차는 몇 시간인가요?
법으로 정해진 기준은 없어요. 보통 하루 소정근로시간의 절반(4시간)을 쓰고 0.5일로 차감해요. 시간 단위 연차를 쓰는 회사도 있으니 회사 규정을 확인하세요.
주말 제외를 켜면 공휴일도 빠지나요?
아니요. 토·일요일만 빼요. 공휴일·대체공휴일·회사 휴일은 회사마다 달라 자동으로 빼지 않으니, 기간에 끼어 있으면 직접 빼서 적어 주세요.
결재란 칸 수는 어떻게 정하나요?
회사의 결재 단계에 맞춰 골라요. 작은 회사는 팀장·대표 2칸, 보통은 담당·팀장·대표 3칸을 많이 써요. 전자결재를 쓰는 회사라면 ‘없음’을 골라 본문만 붙여 넣어도 돼요.
입력한 내용이 저장되나요?
아니요. 브라우저 안에서만 쓰이고 서버로 보내지 않아요. 페이지를 새로 고치면 사라지니 완성본은 인쇄/PDF 나 DOCX 로 받아 두세요.
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