면접평가표 엑셀

평가 항목별 점수와 가중치로 총점을 계산하는 면접평가표 엑셀 양식입니다.

참고용 양식입니다. 근로 조건과 급여 계산은 근로기준법과 회사 규정에 맞는지 확인하세요.

옵션을 고르면 미리보기가 바뀌어요. 받은 파일은 엑셀·구글 시트·넘버스에서 열려요.

파일은 이 브라우저 안에서 만들어져요. 서버에 올라가거나 저장되지 않아요.

시트 구성

색 범례

직무와 관련된 것만 평가해요

용모·출신지역·혼인 여부·재산·가족 사항은 채용 과정에서 묻거나 평가하면 안 돼요(채용절차법 제4조의3). 평가 항목은 직무 역량 위주로 정해 주세요.

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면접평가표

지원번호	성명	직무 지식	관련 경험	문제 해결	의사소통	협업·태도	가중 점수 (5점 만점)	100점 환산	순위	판정	의견
A-01	김○○	4	4	3	5	4	3.95	79	1	합격	실무 경험이 구체적임
A-02	이○○	3	5	4	3	3	3.7	74	2	보류	직무 지식 보완 필요
							(자동)	(자동)	(자동)

평가 기준

번호	평가 항목	보는 점	가중치(%)
1	직무 지식	지원 직무에 필요한 지식·기술을 갖췄는가	30
2	관련 경험	비슷한 업무 경험과 그 성과를 구체적으로 설명하는가	25
3	문제 해결	주어진 상황에서 원인을 찾고 해결 방안을 제시하는가	20
4	의사소통	질문 의도를 파악하고 논리적으로 전달하는가	15
5	협업·태도	동료와 협력하고 책임감 있게 일하는 태도를 보이는가	10
합계(100 권장)			=SUM(…)

시트 앞부분을 A4 인쇄 모양으로 보여 줘요. 실제 파일에는 사용법 시트와 수식이 들어 있고, 엑셀에서 인쇄하면 모든 열이 한 장 폭에 맞춰져요.

작성 요령

평가 항목 수와 지원자 수를 고르면 평가 기준 시트와 면접평가표 시트가 함께 만들어져요. 평가 기준 시트에서 항목 이름과 가중치를 회사 기준에 맞게 고치면, 면접평가표의 머리글과 가중 점수 계산이 그대로 따라와요.

면접평가표에서는 지원자마다 항목별로 1~5점을 고르기만 하면 돼요. 가중 점수(5점 만점), 100점 환산 점수, 순위가 자동으로 계산되고, 판정과 의견은 직접 적어요.

채용절차법은 직무와 관계없는 용모·출신지역·혼인 여부·재산·가족 사항을 요구하지 못하게 해요. 평가 항목도 직무 역량 위주로 두는 게 공정하고 안전해요. 지원자 정보가 담긴 파일이니 채용이 끝나면 보관 기간에 맞춰 파기해 주세요.

가중치 합이 100이 아니면요?

가중치를 비율로 나눠 계산해서 점수는 맞게 나와요. 다만 읽기 쉽게 100으로 맞추는 걸 권해요.

면접관이 여러 명이면요?

면접평가표 시트를 면접관 수만큼 복사해 각자 채우고, 100점 환산 점수를 평균 내면 돼요.

점수를 10점 척도로 바꿀 수 있나요?

점수 칸의 드롭다운 목록과 가중 점수 수식의 /5 부분을 10으로 바꾸면 돼요. 처음에는 5점 척도를 권해요.

입력한 내용이 서버에 저장되나요?

아니요. 파일은 이 브라우저 안에서 만들어져 바로 내려받아요. 지원자 정보도 어디에도 올라가지 않아요.

오늘의 투표

신발장 앞에서 오래 갈리는 두 브랜드예요.

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