비밀유지서약서 양식

직원·외부 인력이 업무상 알게 된 비밀을 지키겠다고 약속하는 비밀유지서약서입니다.

  • 무료

참고용 양식입니다. 근로 조건과 급여 계산은 근로기준법과 회사 규정에 맞는지 확인하세요.

필요한 항목만 채우면 미리보기에 바로 반영돼요.

년

0 이면 기간 없이 ‘끝난 뒤에도’로 적어요.

비우면 빈칸으로 두고 손으로 써요.

발행 정보 (선택)

작성 내용은 서버에 저장되지 않습니다.

위약금 문구는 넣지 않았어요

근로기준법 제20조는 근로계약 불이행에 대한 위약금이나 손해배상액을 미리 정하는 계약을 금지해요. 그래서 이 서약서에는 ‘위반 시 ○○원 배상’ 같은 문구를 넣지 않았어요. 실제 손해가 생기면 관계 법령(부정경쟁방지법·민법 등)에 따라 따지게 돼요. 외부 인력(프리랜서·협력사)과는 비밀유지계약서(NDA)를 따로 맺는 경우도 많아요. 법률 판단은 아니에요.

1 / 1

작성 요령

서약하는 사람이 직원인지 외부 인력인지 먼저 고르면 소속 표기와 ‘퇴직한 뒤 / 계약이 끝난 뒤’ 문구가 맞게 바뀌어요. 관련 업무나 프로젝트 이름과 기간을 적어 두면 어떤 일을 하며 알게 된 비밀인지 범위가 분명해져요.

이미 공개된 정보나 법에 따라 공개해야 하는 정보는 비밀에서 빼는 조항을 기본으로 넣었어요. 회사 고유의 요구 사항이 있으면 추가 서약 사항에 한 줄씩 적으세요.

주의할 점

직원에게 받는 서약서에는 위약금이나 손해배상액을 미리 정하지 않아요(근로기준법 제20조). 외부 업체와 주고받는 비밀 유지 약속은 양쪽 의무를 함께 정하는 비밀유지계약서(NDA) 형식이 더 맞을 수 있어요. 종료 후 기간이 너무 길면 효력이 다퉈질 수 있으니 정보의 성격에 맞게 정하세요.

함께 보면 좋은 계산기

자주 묻는 질문

비밀유지서약서와 비밀유지계약서(NDA)는 뭐가 다른가요?

서약서는 한 사람이 일방적으로 약속하는 문서이고, NDA 는 두 당사자가 서로의 의무를 정하는 계약이에요. 협력사와 정보를 주고받는다면 NDA 쪽이 맞는 경우가 많아요.

프리랜서에게도 받을 수 있나요?

받을 수 있어요. ‘외부 인력’을 고르면 계약 기준 문구로 바뀌어요. 용역 계약서에 비밀 유지 조항이 이미 있으면 내용이 겹치지 않게 확인하세요.

위반하면 손해배상 얼마, 같은 문구를 넣어도 되나요?

근로자에게 받는 서약서라면 넣지 않는 쪽이 안전해요. 근로기준법 제20조는 위약금이나 손해배상액을 미리 정하는 약정을 금지해요. 실제로 손해가 생겼을 때 그 손해를 법에 따라 청구하는 것과는 다른 문제예요.

입력한 내용이 저장되나요?

아니요. 브라우저 안에서만 쓰이고 서버로 보내지 않아요. 생년월일·연락처 같은 개인정보도 마찬가지예요. 페이지를 새로 고치면 사라지니 완성본은 인쇄/PDF 나 DOCX 로 받아 두세요.

오늘의 투표

신발장 앞에서 오래 갈리는 두 브랜드예요.

로그인 없이 투표할 수 있습니다. 응답이 모이면 결과를 확인할 수 있고, 로그인 회원은 하루 한 개의 콩을 받을 수 있습니다.